176,论功行赏
“已经到了?我还没注意。”沈秋山把抽了一半的烟熄灭,扔入烟灰缸,他知道王月华本人不抽烟,并且讨厌烟味。
“这倒是大好事,不过,我要聊的不是这个。”沈秋山面带微笑的说道:“公司近期会有一个大规模的扩张,到时候你们财务会更加忙碌,所以,我准备成立一个正式的财务部门,你任财务部总监,需要多少人,什么样的人,你跟人事部沟通。”
“人事部?”王月华微微一怔,因为沈氏影业一直没有人事部。
“嗯。”沈秋山笑着点点头:“人事部是刚刚成立的,李唐是部长,这事我下周一会宣布。”
“小李当人事部长倒是合适。”王月华叨咕了一声。
最近沈秋山都在琢磨着公司升级扩张的事,用人当然是重中之重,以后沈氏影业的规模会越来越大,甚至上市,所以公司配置要更加齐全,而让李唐做这个人事部总监也是沈秋山深思熟虑的结果,李唐在看人方面的确有不俗的眼力,算是做人力资源的材料,虽然缺乏经验,但李唐这人还是比较聪明的,沈秋山相信他会很快进入角色。
当然,还有最为重要的一点,李唐是“自己人”,跟了沈秋山八年,值得信赖!
大企业领导的用人,除了看重能力之外,更看重的便是忠诚度以及人品,能力可以培养,经验可以积累,但人品以及忠诚这东西却是很难后天养成的。
“行了,回去准备准备,下周一我会召开全体会议,到时候会宣布。”沈秋山轻轻摆了摆手:“对了,把王姐喊进来。”
“嗯。”李唐重重的点了点头,正色道:“山哥,我一定不会辜负你的期望。”
“王姐也认为合适,看来是真的合适了。”沈秋山看着王月华徐徐说道:“那财务部我就交给王姐了,没问题吧?”
“没问题。”王月华肯定的回应。
“好,看你表现。”沈秋山轻轻一笑。
李唐离去,片刻之后,王月华便走了进来。
“沈总,你找我。”
“嗯,坐吧。”沈秋山指了指自己对面的椅子。
“沈总,你是想我问《燕京遇上西雅图》票房分成的事吗?第一笔分账款刚刚到账了,1.6亿。”王月华坐下之后,说道。