第九百零三章 涨工资

不过，徐璐璐叹了口气，说：“普通员工还好，多一点工资，好招人，可是，咱们最缺的，还是那些中高层管理者，这可不是你涨个一两百工资，就能搞定的，特别是高层，一个企业，高层才是领头羊，没有一个合格的领头羊，企业会发生混乱的”。

“这个我知道，我已经让人事部那边招人挖人了，咱们这边，也算是储备了一点人吧，况且，咱们有合同的，合同到期之前，那些管理层，是不可能提前离职的”。

也就是说，最快的，王纯明在年底之前，结清之前，时代的管理层，还不能辞职。

“我就怕他们出工不出力”。

王纯明沉吟了一会，说：“这也不是不可能，你看，咱们超市成立这几年，基本上没有怎么涨工资呢，而且，这几年的努力，就不用我说了吧，大家伙都这么拼命，涨点工资，其实也不算什么”。

别小看这一个月多上一两百块钱的，对于普通员工来说，一两百块钱，也可以办很多事，买很多东西呢，去哪干不是干，还多一两百块钱呢。

王纯明也是在底层干过的，明白那些人的一些心里。

徐璐璐迟疑的说：“说实话，咱们的员工工资，已经比大多数同类企业都高的，咱们再涨的话，就怕有些人会不满的吧”。

同样是超市售货员，一个超市的工资是一千六，一个是一千八，毫无疑问，大部分人都会选择一千八的，而且，一千六的，还会造成人员流失。

干一样的活儿，那边可以多两百块钱呢，为什么不去那边干，在这边干守着？

所以，这边企业如果想留住人的话，也要把工资涨上来，最起码，不能差别那么大，至少也要开到一千七才行。

这样，支出多了，企业老板，不会埋怨员工，而是会埋怨这个，给员工涨工资的人。

王纯明撇撇嘴，说：“怕什么，有本事他们也涨啊，这几年，可以说，哪一家不是赚的盆满钵满的，这些钱，谁给他们挣来的，还不是这些员工啊，别管他们，爱涨不涨，况且，咱们相对来说，属于新公司的，没有高工资，怎么吸引人过来”。

徐璐璐点点头，的确是这个道理，况且，不管是明辉超市，还是明辉餐饮，生意都非常的不错，相对来说，员工们平常的工作，也要累一些，多拿一点工资，也是应该的。