第236章 不小啊~
所以,他要把轧钢厂这一次带来的诚意跟领导做汇报,请领导重视这一次的合作,重视这份合作方案及后续影响。
三楼的会议室还在忙碌着,旁边的会客室里李学武几人说笑着工作上的趣事。
刘永涛是个比较谨慎,但谈吐很风趣的人,待人接物是一把好手,在这一点上并不比徐斯年的功力差。
尤其是在观察和捧话的能力上,李学武可以评价他是个优秀的办公室主任。
在同白长民的见面时,对方说了是他提醒了自己的身份,那就说明刘永涛是做了功课的,至少对自己很了解。
但在仅有的那一次水果合作中,化工厂并没有占到多少便宜,仅仅是得了一些水果而已。
主要还是轧钢厂用那车热带水果把大家圈在一起糊弄了。
这一次轧钢厂提出甩包袱,跨步子,要更好的服务工人,提供更多更优秀的福利商品。
但同时也要减轻工厂发展负担,轻装上阵,大步发展业务工作。
甩掉的包袱不是工人的福利,而是福利商品的来源。
而在来到这边以后,也是他主动说起了化工二厂的关系,丝毫没觉得跟领导汇报李学武的身份有什么不好意思的。
两人的级别说严谨点,李学武还不如对方高呢,但有这份客气在,会客室里的气氛很融洽。
尤其是刘永涛在看过李学武在谈判桌上的表现,已然确定李学武主持谈判并不像是他所听到的轧钢厂里的领导都忙,没时间过来这一说辞。
很明显的,李学武是有备而来,甚至可以说这个项目就是他在负责的。
谈判期间李学武根本没看过那份方案,甚至都没表现出对合作的焦虑,以及担忧。
既不用自己的工厂搞生产,又不用担心买不到福利品,品种多了,数量还有保证。
重要的是,合在一起搞福利品生产,不会再出现亏本的状态,甚至能在解决一部分工人子女就业的前提下实现分红。
本来嘛,搞福利就是要花钱的,现在依然要花钱,但能收回一部分技术盈利,还能解决人事难题,这个钱花的就很值了。
如果技术投入的多,说不定技术盈利就跟福利花销持平了。
在轧钢厂的贸易项目和经营扩展中,白长民是能看到这一努力和基础的。