第三八六章 行政区划问题

朱靖垣可以想象，世祖皇帝也没办法留下直接的指导意见。

顶多是传授一下现代管理学经验给后世子孙。

按照朱靖垣记忆中的现代管理学经验，一个组织管理五到六个下属机构是效率最高的，但是成本也同样会比较高。

通常管理十个左右的下属机构是比较合适的，管理二十多个下属机构就比较困难了。

至于三十个以上，甚至五十个以上的下属机构，已经基本不可能管得过来了。

北直隶正式设立布政使司，北直隶与山东合并，南直隶单独设布政使司。

大明的南北直隶不是两个省，而一大批“直辖府”，改布政使司能够降低管理压力。

总而言之，吏部的建议，是减少布政使司的数量。

朱靖垣现在问到行政效率的问题，朱简炎就直接把这个问题抛过来了。

询问朱靖垣对这个改革建议有什么看法。

大明现在的布政使司数量已经远远超过了这个级别。

后世管理学能够提供的处理方案，通常有两个方向和思路可以参考。

一个方向是分级。

比如说有三十六个下属机构，那就设置六个分支机构，每个分支机构管理六个下属机构。

这必然会增加管理人员的数量，也会对应的降低整体的运转效率。

朱靖垣看完之后就开始思考了。

调整中央朝廷构架，以及地方行政区划，这都是非常困难的事情。

实际的操作中，绝对不是在文件上改几个名字，加上几个部门和人员，也不是在地图上画几条线就能解决的。

关键是，目前的大明王朝，已经与历史上的任何朝代，后世的任何朝代和国家，都已经截然不同了。

自己前后的历史上，都已经找不到完全对应的情况，也就办法直接的借鉴历史经验了。