对照组一心只想搞事业[六零] 第114节

人也从来都是得寸进尺的。

作为绝对的利己主义，苏曼向来赞同“人之初，性本恶”这一说法，这让她总爱以最大的恶意去揣度一个人的行为，热衷于“阴谋论”。

就像是对待这群纺织厂的“原住民”们，苏曼也同样认为，一旦自己不给他们设立一个“置之死地而后生”的门槛儿，让他们认清自己如今的处境和价值，而是选择直接告知他们纺织厂已经有了新的生路，自己是新厂长，那么他们中的大多数，就一定会像从前工作那样，继续享受如今这个对工人极为宽松、优待的环境，并成为拖累厂子发展的一块“短板”。

苏曼好不容易才将自己吞并纺织厂的目标完成了99％，就差最后一哆嗦了，又怎么可能会允许自己来之不易的胜利果实被块“短板”拍到地上，留下难看的淤青疤痕呢。

“我对于工人的要求并不高，一是要勤劳踏实，二是要诚实善良，三是不要搬弄是非，四是要忠诚、服从命令，五是要能力出众，但这不是关键，我会更看重人品，能力都可以培养。如果厂里的工人都具备这些素质，那么不需要你说，我就会留下他们。但如果他们不具备，你说再多也都没有用。”面对王立业试图让自己在这次看似是收拢人心，实际上却是一场考核的结束后，留下所有工人的请求，苏曼没有直接回答对方的问题，只说出了自己对工人的要求。

想到这里，王立业心里再没了对苏曼的芥蒂与抵触，只余留下一片庆幸的情绪。

“同志们，在咱们纺织厂如今孤立无援，说着就要倒闭的情况下，只有一直和咱们合作的麦田服装厂没有对咱们落井下石，甚至还愿意伸出援手来帮助咱们——”

看着工人们有所意动的样子，王立业乘胜追击，高声喊道：“就在刚刚，麦田服装厂的苏厂长已经同意要向咱们厂追加一批订单！虽然这笔订单无法盘活咱们厂子，但这并不是服装厂的错……并且，苏厂长也对咱们厂的情况表示了同情与慰问，并表示：可以给大伙儿按天发工资！并且因为订单比较紧急，需要大家加班，所以苏厂长还表示会包大伙儿一顿饭……”

王立业在苏曼交给他的稿子以外，也在尽可能地说着她和麦田服装厂的好，以尽可能地打动工人们的心，让他们能尽早醒悟，以能够按照苏曼的想法，从纺织厂的工人，变成她的拥趸。

没有任何一个领导愿意让自己的工人成为另一支队伍的士兵。但王立业已经不是领到了，他都已经“投诚”了，如今能做的，也只是让自己的兵在被“俘虏”时，能学会说好话，到时得到好点的待遇罢了。

王立业知道这代表了拒绝，也知道苏曼所提出的要求并不过分，只是……想到厂子里那一小撮肯定不符合标准的工人在自己还是厂长时的表现，和他们的确不怎么样的人品、素质……

算了，好良言难劝该死的鬼。

王立业心想，自己以前也不是没和他们谈过话，说过让他们踏踏实实工作，别总偷奸耍滑，搞斜的歪的的话，可谁让他们不听啊，现在领导换成眼里容不得沙子的苏曼，且看他们何去何从吧！

想明白这点后，王立业也就没再揪着这个话题不放，转而看向苏曼，略有些别扭地开口问道：“你……苏厂长，你打算怎么安排我，还有其他人？我的意思是说，等你真正成为厂长后，我们是不是就能退休了？”说着，他又道，“这不光是我要问，其他几个人也都想知道……”

苏曼以为对方不会问自己这个问题，好能够装傻到底，借着自己编造出来的故事，维持住自己最后的尊严，而不是把事实袒露出来，让工人们知道他是被直接罢免的事情。

就这样，在苏曼的示意下，王立业成功说服了厂里因厂子即将倒闭而惶恐不安，急需要金钱来安抚，而没怎么挣扎就接受了自己要从一个正式工人变成昔日还不如他们厂的小小服装厂的临时工的事实，甚至连每天的工资是多少都不敢问，只想着等麦田服装厂的人来了以后要好好表现，期盼着或许他们能够通过勤劳的形象，得到装厂领导的看重与认同，并都幻想他们能被服装厂雇佣。

至于即将沦落为他们曾经瞧不上眼的临时工身份……

纺织厂的工人们也只能苦中作乐地想：临时工起码比厂子倒闭以后再没有工资收入的下岗工人要好一些，不是吗？

……

人的欲望都是无穷无尽的。