请叫我总监 第8节

比如第二天到项目方公司去开会，他通知了所有人都过去，只把宁檬“不小心”漏下了。

或者让宁檬出差去别的城市，去调研当地的某个“潜在项目”。

他本来是想看宁檬出丑的，一个秘书出身的人，去调研项目，不知道要闹出怎样的笑话呢。

结果宁檬却把调研做得条缕清晰理据分明。

邱俊霖对此很意外也很失望。小鞋都准备好了，却居然套不到宁檬的脚上。

宁檬推推眼镜，默默把那张辞职信从陆既明掌下拽了出来。

三个月就三个月吧，毕竟社保公积金不用因为辞职断缴了。

宁檬被安排到了项目二部，成了邱俊霖的手下。

她的职位调动，在地平面以上是一派风平浪静，好像这是一件并不出奇的事情，于是大家都接受得很自然；但在地平面以下，却涌动着各种议论和猜测。

最拿不准状况的是邱俊霖。他不知道老板身边这一位突然空降项目部，是老板派个钦差来想探探他二部的底还是怎么的。

他不知道宁檬可是暗中下足了苦功夫的。

虽然跟在陆既明身边长了很多专业见识，但宁檬早就发现自己在业务方面还存在很大的空白。以前跟着陆既明是没少接触项目，但那种接触大多都是纸面上的接触，她虽然跟着学到了很多，但也有很多东西是没机会学到的。比如怎么去发掘一个好项目，怎么去尽调，怎么从法律财务和行业的角度去分析项目的可行性。这些基层、基本的东西，是以前坐在总裁办公室门口的她所没有机会能接触到的。

而呈到总裁办门口的那些文件，里面所呈现的项目状态，都是已经越过了那些实践步骤，做着结论性展示的阶段。

宁檬之前接触的就是这些结论性的东西，而缺少实践实战。

她到了项目部后，很快就发现自己在实践方面的不足，于是她暗中开始有针对性的拼命恶补业务空缺。

他对宁檬客客气气地过了两天，第三天有点挺不住了，就派了个心腹去和宁檬套话。

宁檬知道自己不把话说明白，就没办法真正融入到项目部，这里的人都会像防贼似的防着她。

于是她很真心实意地编排了一段话，对邱俊霖的心腹情真意切地说了。她改动了一个小细节，就是陆既明放的那句狠话——要是三个月之后她做不出成绩，她就得回去继续给他当秘书。她改成了三个月不出业绩，她就得夹包滚蛋。

把底交代清了，邱俊霖又摸索了两天，最终确定了宁檬确实不是陆既明派来的卧底。相反他隐隐感觉到陆既明对宁檬的态度很是嫌弃和愤怒。

这下好了，解了猜疑，也没了顾忌，邱俊霖开始有意无意地给宁檬穿上了小鞋。