第1163章 人才交流中心

所以按照庞学峰的预期，要招的话至少也必须有个一年以上的工作基础，这样儿的话双方沟通起来起码会省去了太多的无用功，至少要有效率的多。

然而不得不说，现在社会上的待业人员确实不少，因为哪怕今天不是周末有大型招聘会的热门时间，可是人才中心里依旧人来人往，川流不息。

庞学峰虽然从来没有自大的毛病，但是也知道，自己现在在江林确实有着不小的知名度。

所以一看到眼前这么多人的时候儿，为了避免不必要的麻烦，还是立刻就戴上了事先准备好的墨镜。

随后这才走进了一楼大厅，和众多的求职者一样远远的看向了大厅一侧，正显示着各用人单位概况以及求职者信息的大屏幕。

就像先前曾经对外省市的那些经销商所说的那样儿，山间好泉公司在半年之后就会正式启动外省市的招商程序。

而之所以要等到半年之后，一是压根儿就不担心自己公司的产品卖不出去。

二来则还是关于担心公司由于急速扩张而导致管理脱节，以至于最终品牌形象受损的现象发生。

而到时候儿如果真的发生了管理脱节的问题，那根源一定就在于公司管理人员的的不足。

以及公司现有管理人员在公司从原来的作坊式企业向正规企业过度的过程当中，自身管理能力出现了严重的“营养不良”。

可是就在庞学峰正在认真的逐条儿看着的时候儿，忽然就被人给撞了一膀子。

“抱歉抱歉，实在是不好意思！”

而未雨绸缪之下，为了尽快的弥补公司目前在管理上已经暴-露出的短板，除了对现有的管理人员加强培训之外，最快捷也是最省心的办法，就是从社会上招募一批高级管理人才。

而这也正是庞学峰这次来到人才交流中心的目的。

虽然公司也完全可以面向社会发布招聘启事，可今天这不是闲着也是闲着嘛，与其在家里呆着继续被楼下那两位给带坏了，还不如来这里先了解了解行情呢。

不过庞学峰虽然本身就是刚刚从大学校门儿里走出来还没有多久，但是这次招人却并不想招这样儿的。

因为众所周知，没有工作经验，哪怕作为应届毕业生再优秀，可是在这一点上也是有着无法回避的硬伤。