第一百六十四章 招聘遭遇失败！

白薇笑了起来，刘健这么安排她就好办了，想去的就给一个名额，至于能不能留下来，就看你们自己的了，机会我可给了，不行就不是我的事情了。<dd>

白薇叹了口气道：“老板，怎么办啊？一个人也没有招聘到！”

刘健摇摇头道：“我也没想到北京对这些人的吸引力这么大，而且我们的城市还是太小了，知名度也太低，对人才吸引度太小，我们现在除了开出高额的工资，吸引不到高端的人才，可是工资要是给的太高的话，就会打破我们的工资结构，那就得不偿失了。”

白薇想了想问道：“那我们为什么不多招聘一些应届大学毕业生呢，他们应该会有去的。”

刘健摇摇头道：“应届的毕业生倒是能招聘上来一些，可是他们没有工作经验，贸贸然让他们走上领导岗位的话，他们根本没有那么高的管理能力，如果公司现在是平稳发展阶段，我倒是不介意招聘一些慢慢培养，可惜现在的情况是公司在高速发展，急需拿来就用的人才，没有那个时间来等他们成长起来。”

白薇也明白刘健的想法，就连自己做这个秘书，有的时候都有些力所未及，就不用说各个公司和工厂的领导了，他们都是公司的最直接管理人，整个公司的生产销售都要靠他们一言而决，这种关键岗位刘健怎么会轻易交给没有管理经验的应届毕业生呢。

白薇这么问其实是有一点私心，她前几天回到学校后，引起了巨大的轰动，她现在成为了很多人的偶像，学校也把当成就业典型来宣传，因为白薇的名片上写的是总经理助理，同学们并不知道她实际上就是一个秘书。

刘健问道：“你是不是有些同学想要安排？”

这几天看到白薇不断的接电话，有些难为的表情，以刘健对白薇的了解，估计是她回学校显摆出问题来了，一定有些学生找到了她的头上，让她不知道怎么拒绝好了。

白薇有些不好意思的道：“就是以前那几个帮过我的同学，上次就是他们我才应聘上了你的翻译，改变了我的生活，这次回来他们想要我给他们找一个工作。”

刘健摇摇头道：“到咱们公司上班倒不是不可以，我就怕他们接受不了，他们的期望值太高，如果总照着你看齐的话，他们很快就会失望，继而离开公司，这样不仅对公司是一个损失，对他们个人来说也耽误了找工作的黄金时期。毕竟他们还有一年毕业，选择的机会还有很多，可以让他们到公司先实习，倒是留不留下看他们自己的选择。”