第六九一章 怂恿

现在明书记找自己，汪副秘长心跳加快、热血沸腾，明书记一旦换人，他无论如何也要把握住难得机会，不管做县长还是书记，都是自己仕途的大飞跃、大转折。

明书记说：“你带队考察福祉县旅游大开发工作，对那里的情况比较了解，我想听听你的处理意见！”

正如汪副秘长猜测，明书记果然是作手解决福祉县问题，他内心狂喜，明书记终于下定决心要对福祉县采取措施。

汪副秘长心里明白，自己不能暴露真实想法，更不能直接说出换人意见，毕竟福祉县的人不好换，他要做到不动声色，坚定明书记换人决心，而且让明书记主动把自己换上去，让别人看到，他受命于福祉县危难之际。

汪副秘长装糊涂道：“单就旅游大开发而言，福祉县的问题可以讲成堆，比如，个别领导同志思想僵化保守，缺乏灵活机动……”

明书记也懂得。“多换思想少换人”其实没有多大意义，思想怎么换，不是想换就能换掉的，思想换没换，谁也讲不清楚，没有紧迫感，大家照样躺在原地睡大觉，享受安逸。

要想把工作促上去，必须得换人，然而。福祉县换人，明书记有忌惮、也有考量。

换杨琼，他还真不敢换。

换副职，起不到一点作用。

换白璧。明书记一样有顾虑，据他了解的情况，白璧与杨琼挺合得来，工作上互相配合支持，若是换白璧，杨琼有意见。一样惹火烧身。

“问题我都知道，”明书记打断汪副秘长的话，不耐烦道，“问题明摆在哪里，谁都看得见，关键是，问题出来了，我们用什么方法去解决，才能扭转福祉县工作落后局面，我想听听你的意见！”

汪副秘长谦虚谨慎戒骄戒躁表情，看着明书记，目光诚恳，道：“按照明书记‘思想再解放一点，步子再迈大一点’、‘多换思想少换人’的重要指示，我个人认为，还是以换思想促工作的方法，解决福祉县存在的问题！”

“多换思想少换人，我们还讲得少吗？可是就是没有人听，固步自封，我行我素，把党和人民的事业当做儿戏，取得了一点成绩，尸位素餐，不谋进取，一事无成，还美名曰，让风景区旅游资源不流失！”明书记越讲越火起，讲到后来，咬牙切齿，若不是杨琼在福祉县，他早就对福祉县动真格了。

明书记意识到，要在福祉县换人，不是处于两难境地，而是处于三难境地。

因此，明书记决定找汪副秘长过来，听听他有什么意见。

汪副秘长来到明书记办室，明书记示意他坐在办公桌前。

汪副秘长赶紧走过去，坐下，看着明书记，神形中规中矩，他心里明白，明书记找自己，给福祉县旅游大开发工作不力有关系。

汪副秘长表面不谈福祉县的事情，私下却密切关注福祉县动向，考察团离开后，福祉县在旅游大开发上，没有一点动作，还是老样子。