七零年代致富手册 第39节

原来的供销社已经处于半倒闭状态，售货员都要另某出路，听说傅氏超市招人，齐刷刷来应聘，傅有粮念着旧情，全给接下了，傅小雨并没有反对，但她明文规定，令他们服务态度一定要好，如果还像以前在供销社一样，就不会再聘请他们。

傅氏的待遇比供销社要高一倍，他们自然照做，傅小雨观察了几天，觉得还算满意。

而傅家其它人全部前往县城办厂和开分店。

一家子由原来的一线工人升级为管理层人士，傅有粮为傅氏总经理，主要管理傅氏超市及工厂的一切事宜，傅老头、傅老太、李秀芝皆为副总经理兼技术总管，傅老头、傅老太过不管城市生活，就留下来打理冀镇的超市。

傅小雨是财务部主管兼冰棍技术总管，利用课余时间去工厂和超市查账监督，而傅春月、许月娥、傅冬月为工厂车间主管，负责生产线的管理事宜及培养技术人员。

事情就这么定下来，傅有田拿着三人的LOGO往城里去申请品牌专利，经过漫长的等待期，终于通过了申请。

“太好了，太好了……”一家子拿到仅十年有效期的商标证书，个个激动万分。

要知道为了这本证书他们付出了多少汗水和时间，各种的资料，各种的程序，各种的等待，繁琐繁琐再繁琐，终于拿到了属于自己家的品牌证书。

从此刻起，傅家生产的所有东西都将受到法律保护，但每年要交的费用和接受的监督检查也相对要多了起来。

不过傅小雨并不担心，因为傅家向来以诚信为本，用过硬的质量才取得今天的成就，而以后有她的监督，一定会让傅氏货品更加好！

唐正华为超市主管，超市的一切事宜由他直接管理，再上报给傅有粮。

傅有军一家四口都是军人，不会插手傅家的生意，傅有田和尹舒还是负责供货这块。

李华贤要教书，便没有在傅氏任职，让已经大学毕业的李聪代其人事主管一职，李聪学的便是这方面的专业，且为人聪惠，经过他挑选出来的员工，无不机灵勤快，让傅小雨很是满意。

李秀娟和李秀香为收银部主管，管着数名收银员，其丈夫为超市保全队长，专门负责超市的安全。

接下来就是开厂和开连锁超市了，傅有田租下了一栋五层楼的楼房用于办厂，冰棍、零食、服装各用一层，再留一层做为办公室、一层用于员工宿舍。

又租下一栋三层的楼房开超市，模式自然与冀镇的一样，只是在县城的规模又更大了一个层次。

通过进购先进的机器及工具、招聘工人、进货、整理等一系列事情，忙碌中又耗时一年半左右的时候，傅家在城里的厂子和超市才办了起来。

超市除了供自家货物售卖外，还把许多专柜租了出去，除了丰富超市货物外，每个月的租子就不用傅家出了。

傅家在冀镇的超市还会继续开，留一部分人在冀镇管理，员工都另外招人。