第18章 厂长和代表

这个姜辰，真的有办法解决？

对此，他们和刘援建一样，是怀疑的。

但他们知道以刘援建的作风，如果方法完全没有可信度，是绝对不可能带姜辰过来的。

也就是说，姜辰的思路，可能真的能够解决问题。

如果是真的.

主要还是要立人设。

把喜欢看书的人设立起来之后，好多事情都能往书上面推。

陶源点燃手中烟，吸了一口：“喜欢看书，这是一个好习惯。现在国家，需要有文化有能力的年轻人。”

杨为民道：“听刘科长说，你有想法想要和我们沟通，说说看。”

姜辰点点头：“从进入蜀川轧钢产开始，我就一直在观察工人们的操作手法，思考企业遇到的问题，想解决方案。”

杨为民和陶源对视一眼，都发现了对方眼中深深的震撼。

再次深深吸口气，杨为民开口道：“小姜，这事，可不能开玩笑，打胡乱说。”

姜辰认真的道：“我觉得可行，这才求主任带我来给两位领导汇报的。”

杨为民坐直了身体：“成，你给我们讲讲你的思路。”

姜辰点点头：

“我有一个思路，能让新工人在一个月内上岗，并且具有三到四级工人的熟练度，同时在同等条件下，生产效率提高30%以上。”

“嘶！”

话音刚落，杨为民和陶源，同时倒吸一口凉气。

一个月内上岗，生产效率提升。

这不就是当前国内轧钢厂最需要解决的问题吗！