第 708章 考察干部人选

他用后台关系硬而工作能力一般的人，那么他就是一个媚上的人；

用人导向，最能体现领导者的意图。

钟国仁没有自己的意图，他只想把那些想干事能干事会干事的人提拔到重要岗位上来。

其中最尴尬的是夏清明和徐阶，他们两个是名正言顺在康源市委组织部考核宝平县时被推荐为副县级后备干部的。

可那还是周廷玉任县委书记的时候，尽管他们这次的涉案金额就在红线左右，并且也都给路书记做了说明，但是不知道还会不会提拔他们。

“好的，请钟县长放心！”

“好的，我知道了！”

没有副书记，县委办公室主任时存亮涉案金额比较大，所以很多工作都需要钟国仁一个人来做。

实在是太忙了！

听说要调整干部了，宝平县的干部又惊又喜。惊的是娃娃县长到来之后，宝平县接二连三发生了很多大事。

的确，钟国仁为这件事也很纠结。

很明显，根据他给曹江华定下了规矩，这两人的涉案金额不宜提拔。

可是，如果要是不给他们处分，他们两个可是经过市委组织部考核推荐的名正言顺的副县级后备干部，直接越过他们安排别人，又担心不能服众。

如果要给他们处分，又违背了自己当初对他们的承诺，红线上下的一般不再给予处分。

正在他苦苦思索的时候，桌子上的手机响了。

当然了，对于老百姓来说都是好的变化。

喜的是，终于要动干部了，说不定就能轮到自己头上。

要知道，调整干部就是一个风向标，群众能从这里面看出来，钟国仁是个什么样的人！

所谓人以类聚物以群分，他用干事儿的官员，那么他就是干事的干部。

他用爱吹牛拍马的官员，那么他就是喜欢听阿谀奉承的人；