第57章下乡调研

不过，既然他赵立民上来了。

而且还负责主持这件事。

他自然会给到公平。

只有把组织的工作做好了，土县的经济水平，以及人民的生活才会更好。

接下来的一个月，赵立民几乎都在组织部门的人才调动，以及干部升迁的事忙碌着。

这些事都有他来决定。

可随着赵立民对组织部内的了解，越发觉得不对劲。

就比如说，某个村长，在任职期间，担任村长已经超过了十年。

有多次提干的机会，结果，继续保留在原职上。

反到是，那些在村里待了一两年，每一点工作经验的年轻人。

还是那句话，他必须熟悉一切，才能做出正确的决策。

“简单的开个会。”

这一天，赵立民放下了手里的工作。

招呼了同志们一声。

因有背景，结果很快提到了公社，甚至到了镇上任职。

更可笑的是，赵立民还发现，一名下乡的知青，回来第二年，就去教育局工作。

原因是，在乡下拥有过硬的教学质量。

其他的问题，更是数不胜数。

而这一切的决策权，都取决在石磊以及李大寿，王志军三人的身上。